모두의 공시
여성수용자 처우
임신·출산·양육 등 필요를 포함해 여성수용자의 특성을 고려한 처우다.
한눈에 구분하기
01
여성수용자 처우
건강과 사생활을 본다.
02
개념을 구분하고 근거까지 확인해요.소년수형자 처우
성장·교육·복귀 필요를 본다.
01 · 이해하기
핵심 기준으로 비교해요.
소년수형자 처우
나이와 발달·교육 필요 등을 고려한 처우다.
| 비교 기준 | 여성수용자 처우 | 소년수형자 처우 |
|---|---|---|
| 핵심 의미 | 임신·출산·양육 등 필요를 포함해 여성수용자의 특성을 고려한 처우다. | 나이와 발달·교육 필요 등을 고려한 처우다. |
| 예시·적용 | 임산부의 건강과 양육 필요를 살핀다. | 성장 단계에 맞는 교육과 활동을 제공한다. |
| 확인 포인트 | 건강과 사생활을 본다. | 성장·교육·복귀 필요를 본다. |
비교표 근거: 2024 국가직 7급 6번 (새 탭) ↗ 2023 국가직 7급 16번 (새 탭) ↗ 2022 국가직 9급 18번 (새 탭) ↗ 2023 국가직 7급 21번 (새 탭) ↗ 2022 국가직 7급 6번 (새 탭) ↗ 2021 국가직 7급 16번 (새 탭) ↗ 「형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법률 시행규칙」 제73조(기본수용급) (새 탭) ↗ 「보호소년 등의 처우에 관한 법률」 제8조제2항(분류처우 — 분리 수용 기준) (새 탭) ↗ 「전자장치 부착 등에 관한 법률」 제9조의2제3항(필요적 준수사항) (새 탭) ↗
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소년수형자 처우의 예시 또는 적용 기준이다. 성장 단계에 맞는 교육과 활동을 제공한다.
정답·근거 해설 보기
정답 O
나이와 발달·교육 필요 등을 고려한 처우다. 성장 단계에 맞는 교육과 활동을 제공한다.
구분 기준: 특성에 맞는 처우를 형식적 동일 대우와 혼동하지 않는다.
소년수형자는 발달이나 교육 필요를 고려하면 안 된다.
정답·근거 해설 보기
정답 X
소년수형자 처우: 나이와 발달·교육 필요 등을 고려한 처우다. 성장·교육·복귀 필요를 본다.
구분 기준: 특성에 맞는 처우를 형식적 동일 대우와 혼동하지 않는다.
특성에 맞는 처우를 형식적 동일 대우와 혼동하지 않는다.
정답·근거 해설 보기
정답 O
여성수용자 처우: 건강과 사생활을 본다. 소년수형자 처우: 성장·교육·복귀 필요를 본다.
구분 기준: 특성에 맞는 처우를 형식적 동일 대우와 혼동하지 않는다.
여성수용자 처우: 임신·출산·양육 등 필요를 포함해 여성수용자의 특성을 고려한 처우다.
정답·근거 해설 보기
정답 O
임신·출산·양육 등 필요를 포함해 여성수용자의 특성을 고려한 처우다. 건강과 사생활을 본다.
구분 기준: 특성에 맞는 처우를 형식적 동일 대우와 혼동하지 않는다.
여성수용자의 임신·출산은 처우에서 전혀 고려할 수 없다.
정답·근거 해설 보기
정답 X
여성수용자 처우: 임신·출산·양육 등 필요를 포함해 여성수용자의 특성을 고려한 처우다. 건강과 사생활을 본다.
구분 기준: 특성에 맞는 처우를 형식적 동일 대우와 혼동하지 않는다.
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04 · 원문 확인하기
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- 「형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법률 시행규칙」 제73조(기본수용급) (새 탭) ↗
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- 「보호소년 등의 처우에 관한 법률」 제8조제2항(분류처우 — 분리 수용 기준) (새 탭) ↗
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- 「전자장치 부착 등에 관한 법률」 제9조의2제3항(필요적 준수사항) (새 탭) ↗
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