위생요인과 동기요인 차이

01 · 이해하기

핵심 기준으로 비교해요.

비교표 근거: 2023 지방직 9급 18번 (새 탭) ↗ 2023 국가직 9급 12번 (새 탭) ↗ 2021 국가직 9급 13번 (새 탭) ↗ 2021 지방직 9급 5번 (새 탭) ↗

03 · 실제 출제 확인

기출에서는 어떻게 물어볼까요?

관련 기출 4문항을 연결했어요. 두 개념을 직접 비교한 문항과 각 개념을 개별적으로 물은 문항이 함께 포함됩니다.

공개 기출을 바탕으로 웹 학습에 맞게 정리한 선지입니다. 출제 맥락과 정답은 회차 페이지에서 함께 확인하세요.

1. 2023 지방직 9급 · 18번 보기 ㄱ

   허즈버그(Herzberg)의 동기–위생이론에서 교사의 직무만족을 가져다주는 동기요인에 해당하는 것만을 모두 고르면?

   근무조건

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2. 2023 국가직 9급 · 12번 선지 1

   (가), (나)에 들어갈 말을 바르게 연결한 것은?

   ○ 허즈버그(Herzberg)는 직무 불만족을 야기하는 근무조건, 직업안정성, 보수 등을 (가) 으로 보았다. ○ 맥그리거(McGregor)는 적절하게 동기부여가 되면 누구나 자율적이고 창의적으로 행동한다는 관점을 (나) 로 불렀다.

   (가) 동기요인 / (나) 이론 X

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3. 2021 국가직 9급 · 13번 선지 1

   다음과 가장 관계가 깊은 이론은?

   직무 만족과 직무 불만족은 서로 독립된 별개의 차원이며, 각 차원에 작용하는 요인 역시 별개이다. 직무 만족을 가져다주는 요인에는 성취, 책임감 등이 있으며, 충족되지 않으면 직무 불만족을 가져오는 요인에는 대인관계, 근무조건 등이 있다.

   허즈버그(Herzberg)의 동기-위생이론

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4. 2021 지방직 9급 · 5번 선지 1

   교사의 동기과정이론에 대한 설명으로 옳은 것은?

   목표설정 이론은 직무에서 만족을 주는 요인과 불만족을 주는 요인을 독립된 별개의 차원으로 본다.

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