행정학 개념 비교 · OX 5문제

거래적 리더십과 변혁적 리더십 차이

성과·보상의 교환과 비전·가치의 변화를 구분해요.

OX 5문제 풀어보기

일반행정직 · 무료 · 로그인 없이 학습

한눈에 구분하기
01
거래적 리더십

합의한 성과에 조건적 보상을 연결합니다.

02
변혁적 리더십

비전을 공유하고 더 높은 목표에 헌신하도록 이끕니다.

개념을 구분하고 근거까지 확인해요.

01 · 이해하기

핵심 기준으로 비교해요.

거래적 리더십

성과와 보상의 교환 및 예외관리를 중심으로 구성원을 이끄는 리더십입니다.

변혁적 리더십

비전과 가치의 공유를 통해 구성원의 동기와 인식을 변화시키는 리더십입니다.

영향 방식, 대표 요소, 변화의 초점
비교 기준거래적 리더십변혁적 리더십
영향 방식합의한 성과에 조건적 보상을 연결합니다.비전을 공유하고 더 높은 목표에 헌신하도록 이끕니다.
대표 요소상황적 보상과 예외관리가 대표 요소입니다.이상적 영향력·영감적 동기·지적 자극·개별적 배려가 대표 요소입니다.
변화의 초점현재의 목표·역할 관계 안에서 교환을 관리합니다.구성원의 가치와 기대를 바꾸고 조직의 변화를 촉진합니다.

02 · 직접 확인하기

이해한 내용을 OX로 확인해요.

한 문항씩 답을 고르면 바로 근거를 읽을 수 있어요.

비교표를 바탕으로 모두의 공시가 구성한 개념 확인용 OX입니다. 실제 기출문항과는 구분되며, 아래 관련 기출에서 출제 선지와 회차를 확인할 수 있습니다.

문항 01거래적 리더십 · 대표 요소

거래적 리더십의 대표 요소에 관한 설명이다. 이상적 영향력·영감적 동기·지적 자극·개별적 배려가 대표 요소입니다.

정답·근거 해설 보기

정답 X

제시한 내용은 변혁적 리더십에 해당합니다. 거래적 리더십: 상황적 보상과 예외관리가 대표 요소입니다.

대표 요소: 상황적 보상과 예외관리가 대표 요소입니다. / 이상적 영향력·영감적 동기·지적 자극·개별적 배려가 대표 요소입니다.

문항 02변혁적 리더십 · 대표 요소

변혁적 리더십의 대표 요소에 관한 설명이다. 이상적 영향력·영감적 동기·지적 자극·개별적 배려가 대표 요소입니다.

정답·근거 해설 보기

정답 O

거래적 리더십: 상황적 보상과 예외관리가 대표 요소입니다. 변혁적 리더십: 이상적 영향력·영감적 동기·지적 자극·개별적 배려가 대표 요소입니다.

대표 요소: 상황적 보상과 예외관리가 대표 요소입니다. / 이상적 영향력·영감적 동기·지적 자극·개별적 배려가 대표 요소입니다.

문항 03거래적 리더십 · 변화의 초점

거래적 리더십의 변화의 초점에 관한 설명이다. 현재의 목표·역할 관계 안에서 교환을 관리합니다.

정답·근거 해설 보기

정답 O

거래적 리더십: 현재의 목표·역할 관계 안에서 교환을 관리합니다. 변혁적 리더십: 구성원의 가치와 기대를 바꾸고 조직의 변화를 촉진합니다. 보상을 제공한다는 사실 하나만으로 리더의 모든 행동을 거래적 리더십으로 분류하지는 않아요.

변화의 초점: 현재의 목표·역할 관계 안에서 교환을 관리합니다. / 구성원의 가치와 기대를 바꾸고 조직의 변화를 촉진합니다.

문항 04거래적 리더십 · 영향 방식

거래적 리더십의 영향 방식에 관한 설명이다. 합의한 성과에 조건적 보상을 연결합니다.

정답·근거 해설 보기

정답 O

거래적 리더십: 합의한 성과에 조건적 보상을 연결합니다. 변혁적 리더십: 비전을 공유하고 더 높은 목표에 헌신하도록 이끕니다.

영향 방식: 합의한 성과에 조건적 보상을 연결합니다. / 비전을 공유하고 더 높은 목표에 헌신하도록 이끕니다.

문항 05변혁적 리더십 · 영향 방식

변혁적 리더십의 영향 방식에 관한 설명이다. 합의한 성과에 조건적 보상을 연결합니다.

정답·근거 해설 보기

정답 X

제시한 내용은 거래적 리더십에 해당합니다. 변혁적 리더십: 비전을 공유하고 더 높은 목표에 헌신하도록 이끕니다.

영향 방식: 합의한 성과에 조건적 보상을 연결합니다. / 비전을 공유하고 더 높은 목표에 헌신하도록 이끕니다.

04 · 원문 확인하기

근거까지 확인하는 공부.

자료 확인일 · 구성: 모두의 공시

공개·검수된 기출 데이터와 연결 근거를 바탕으로 정리했습니다. 관련 기출에는 두 개념을 직접 비교한 문항과 각 개념을 개별적으로 물은 문항이 함께 포함됩니다. 법령 관련 내용은 출제 시점과 개정 여부를 함께 확인하세요.

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개념을 이해했다면, 기출로 한 번 더.

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