수평적 분화
업무의 종류와 전문분야가 나뉘는 정도입니다.
서로 다른 기능·전문분야로 나뉩니다.
위아래의 권한 계층으로 나뉩니다.
01 · 이해하기
업무의 종류와 전문분야가 나뉘는 정도입니다.
권한의 계층과 조직 단계가 나뉘는 정도입니다.
| 비교 기준 | 수평적 분화 | 수직적 분화 |
|---|---|---|
| 분화의 방향 | 서로 다른 기능·전문분야로 나뉩니다. | 위아래의 권한 계층으로 나뉩니다. |
| 대표 지표 | 직무의 종류와 전문분야의 다양성을 봅니다. | 관리 계층과 수직적 단계의 수를 봅니다. |
| 조직 사례 | 전문가 집단이 다양하면 높아질 수 있습니다. | 명령 계층이 많으면 높아질 수 있습니다. |
비교표 근거: 2025 국가직 7급 9번 (새 탭) ↗ 2023 지방직 9급 6번 (새 탭) ↗ 2023 국가직 9급 8번 (새 탭) ↗ 2022 지방직 9급 8번 (새 탭) ↗ 2021 지방직 7급 9번 (새 탭) ↗ 2021 지방직 9급 6번 (새 탭) ↗
02 · 직접 확인하기
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정답 O
수평적 분화: 전문가 집단이 다양하면 높아질 수 있습니다. 수직적 분화: 명령 계층이 많으면 높아질 수 있습니다. 수평적 분화가 높고 수직적 분화는 낮은 조직도 가능하므로 둘을 같이 올리지 마세요.
조직 사례: 전문가 집단이 다양하면 높아질 수 있습니다. / 명령 계층이 많으면 높아질 수 있습니다.
정답 O
수평적 분화: 서로 다른 기능·전문분야로 나뉩니다. 수직적 분화: 위아래의 권한 계층으로 나뉩니다.
분화의 방향: 서로 다른 기능·전문분야로 나뉩니다. / 위아래의 권한 계층으로 나뉩니다.
정답 X
제시한 내용은 수평적 분화에 해당합니다. 수직적 분화: 위아래의 권한 계층으로 나뉩니다.
분화의 방향: 서로 다른 기능·전문분야로 나뉩니다. / 위아래의 권한 계층으로 나뉩니다.
정답 X
제시한 내용은 수직적 분화에 해당합니다. 수평적 분화: 직무의 종류와 전문분야의 다양성을 봅니다.
대표 지표: 직무의 종류와 전문분야의 다양성을 봅니다. / 관리 계층과 수직적 단계의 수를 봅니다.
정답 O
수평적 분화: 직무의 종류와 전문분야의 다양성을 봅니다. 수직적 분화: 관리 계층과 수직적 단계의 수를 봅니다.
대표 지표: 직무의 종류와 전문분야의 다양성을 봅니다. / 관리 계층과 수직적 단계의 수를 봅니다.
이번 학습 결과
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04 · 원문 확인하기
자료 확인일 · 구성: 모두의 공시
행정학개론 · 관련 개념의 실제 출제 선지와 정답 확인
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