모두의 공시
징계
공무원의 의무 위반 등에 대하여 법정 절차로 가하는 신분상 제재입니다.
한눈에 구분하기
01
징계
의무 위반 등에 대한 징계 제재입니다.
02
개념을 구분하고 근거까지 확인해요.직위해제
직위를 부여하지 않는 잠정적 인사조치입니다.
01 · 이해하기
핵심 기준으로 비교해요.
직위해제
법정 사유에 따라 직위를 부여하지 않는 잠정적인 인사조치입니다.
| 비교 기준 | 징계 | 직위해제 |
|---|---|---|
| 법적 성격 | 의무 위반 등에 대한 징계 제재입니다. | 직위를 부여하지 않는 잠정적 인사조치입니다. |
| 판단 사유 | 징계사유와 책임, 적정한 징계양정을 봅니다. | 법정 직위해제 사유와 계속 유지의 필요를 봅니다. |
| 신분의 효과 | 파면·해임 등 징계 종류에 따라 효과가 다릅니다. | 직위해제 자체가 곧 공무원 신분 박탈을 뜻하지는 않습니다. |
비교표 근거: 2021 지방직 7급 19번 (새 탭) ↗ 2024 국가직 7급 16번 (새 탭) ↗ 2022 국가직 7급 22번 (새 탭) ↗
02 · 직접 확인하기
이해한 내용을 OX로 확인해요.
한 문항씩 답을 고르면 바로 근거를 읽을 수 있어요.
비교표를 바탕으로 모두의 공시가 구성한 개념 확인용 OX입니다. 실제 기출문항과는 구분되며, 아래 관련 기출에서 출제 선지와 회차를 확인할 수 있습니다.
징계의 판단 사유에 관한 설명이다. 법정 직위해제 사유와 계속 유지의 필요를 봅니다.
정답·근거 해설 보기
정답 X
제시한 내용은 직위해제에 해당합니다. 징계: 징계사유와 책임, 적정한 징계양정을 봅니다.
판단 사유: 징계사유와 책임, 적정한 징계양정을 봅니다. / 법정 직위해제 사유와 계속 유지의 필요를 봅니다.
직위해제의 판단 사유에 관한 설명이다. 법정 직위해제 사유와 계속 유지의 필요를 봅니다.
정답·근거 해설 보기
정답 O
징계: 징계사유와 책임, 적정한 징계양정을 봅니다. 직위해제: 법정 직위해제 사유와 계속 유지의 필요를 봅니다.
판단 사유: 징계사유와 책임, 적정한 징계양정을 봅니다. / 법정 직위해제 사유와 계속 유지의 필요를 봅니다.
징계의 신분의 효과에 관한 설명이다. 파면·해임 등 징계 종류에 따라 효과가 다릅니다.
정답·근거 해설 보기
정답 O
징계: 파면·해임 등 징계 종류에 따라 효과가 다릅니다. 직위해제: 직위해제 자체가 곧 공무원 신분 박탈을 뜻하지는 않습니다. 직위해제를 징계 종류에 포함하거나 곧바로 면직과 같다고 보면 안 돼요.
신분의 효과: 파면·해임 등 징계 종류에 따라 효과가 다릅니다. / 직위해제 자체가 곧 공무원 신분 박탈을 뜻하지는 않습니다.
징계의 법적 성격에 관한 설명이다. 의무 위반 등에 대한 징계 제재입니다.
정답·근거 해설 보기
정답 O
징계: 의무 위반 등에 대한 징계 제재입니다. 직위해제: 직위를 부여하지 않는 잠정적 인사조치입니다.
법적 성격: 의무 위반 등에 대한 징계 제재입니다. / 직위를 부여하지 않는 잠정적 인사조치입니다.
직위해제의 법적 성격에 관한 설명이다. 의무 위반 등에 대한 징계 제재입니다.
정답·근거 해설 보기
정답 X
제시한 내용은 징계에 해당합니다. 직위해제: 직위를 부여하지 않는 잠정적 인사조치입니다.
법적 성격: 의무 위반 등에 대한 징계 제재입니다. / 직위를 부여하지 않는 잠정적 인사조치입니다.
이번 학습 결과
현재 보이는 문제와 해설을 복습 자료로 남겨보세요.
04 · 원문 확인하기
근거까지 확인하는 공부.
자료 확인일 · 구성: 모두의 공시
- 2021 지방직 7급 19번 (새 탭) ↗
행정학개론 · 관련 개념의 실제 출제 선지와 정답 확인
- 2024 국가직 7급 16번 (새 탭) ↗
행정학개론 · 관련 개념의 실제 출제 선지와 정답 확인
- 2022 국가직 7급 22번 (새 탭) ↗
행정학개론 · 관련 개념의 실제 출제 선지와 정답 확인
공개·검수된 기출 데이터와 연결 근거를 바탕으로 정리했습니다. 관련 기출에는 두 개념을 직접 비교한 문항과 각 개념을 개별적으로 물은 문항이 함께 포함됩니다. 법령 관련 내용은 출제 시점과 개정 여부를 함께 확인하세요.
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