행정학 개념정리
교육훈련 수요분석 vs 교육훈련 평가 · 차이와 구분
시험 핵심 총정리
바쁘면 이것만 보세요.
교육 전의 필요와 교육 후의 효과를 나눠요.
무엇이 부족한지 진단
조직·직무·개인의 요구를 분석해 필요한 교육을 파악하는 과정이다.
확인 포인트무엇이 부족한지 진단
무엇이 달라졌는지 확인
교육 뒤 반응·학습·행동·성과 등 효과를 점검하는 과정이다.
확인 포인트무엇이 달라졌는지 확인
이런 선지에 속지 마세요
X훈련 수요분석은 교육이 끝난 뒤 만족도만 묻는 일이다.
교육훈련 수요분석: 조직·직무·개인의 요구를 분석해 필요한 교육을 파악하는 과정이다. 무엇이 부족한지 진단
X교육 만족도가 높으면 업무 성과도 반드시 높아졌다고 확정한다.
교육훈련 평가: 교육 뒤 반응·학습·행동·성과 등 효과를 점검하는 과정이다. 무엇이 달라졌는지 확인
기출에 구분 기준을 적용해 보세요
액션러닝
관련 기출의 일부예요. 이 문장만으로 정오를 단정하지 말고, 발문·다른 선지·해설을 함께 확인하세요.
2024 국가직 9급 15번 · 1번 선지 확인하기 →교육 전의 필요와 교육 후의 효과를 나눠요.
교육훈련 수요분석
무엇이 부족한지 진단
조직·직무·개인의 요구를 분석해 필요한 교육을 파악하는 과정이다.
교육훈련 평가
무엇이 달라졌는지 확인
교육 뒤 반응·학습·행동·성과 등 효과를 점검하는 과정이다.
한눈에 비교하기
| 비교 기준 | 교육훈련 수요분석 | 교육훈련 평가 |
|---|---|---|
| 핵심 의미 | 조직·직무·개인의 요구를 분석해 필요한 교육을 파악하는 과정이다. | 교육 뒤 반응·학습·행동·성과 등 효과를 점검하는 과정이다. |
| 예시·적용 | 현재 능력과 요구 능력의 차이를 찾는다. | 배운 내용이 실제 업무 행동으로 이어졌는지 본다. |
| 확인 포인트 | 무엇이 부족한지 진단 | 무엇이 달라졌는지 확인 |
OX로 확인하기 5문제
모두의 공시가 구성한 개념 확인용 OX입니다. 실제 기출 및 앱의 제공 문제 유형과 구분되는 웹 연습문항입니다.
교육훈련 수요분석: 조직·직무·개인의 요구를 분석해 필요한 교육을 파악하는 과정이다.
정답·근거 해설 보기
정답 O
조직·직무·개인의 요구를 분석해 필요한 교육을 파악하는 과정이다. 무엇이 부족한지 진단
구분 기준: 교육 전의 필요와 교육 후의 효과를 나눠요.
훈련 수요분석은 교육이 끝난 뒤 만족도만 묻는 일이다.
정답·근거 해설 보기
정답 X
교육훈련 수요분석: 조직·직무·개인의 요구를 분석해 필요한 교육을 파악하는 과정이다. 무엇이 부족한지 진단
구분 기준: 교육 전의 필요와 교육 후의 효과를 나눠요.
교육훈련 평가의 예시 또는 적용 기준이다. 배운 내용이 실제 업무 행동으로 이어졌는지 본다.
정답·근거 해설 보기
정답 O
교육 뒤 반응·학습·행동·성과 등 효과를 점검하는 과정이다. 배운 내용이 실제 업무 행동으로 이어졌는지 본다.
구분 기준: 교육 전의 필요와 교육 후의 효과를 나눠요.
교육 만족도가 높으면 업무 성과도 반드시 높아졌다고 확정한다.
정답·근거 해설 보기
정답 X
교육훈련 평가: 교육 뒤 반응·학습·행동·성과 등 효과를 점검하는 과정이다. 무엇이 달라졌는지 확인
구분 기준: 교육 전의 필요와 교육 후의 효과를 나눠요.
교육 전의 필요와 교육 후의 효과를 나눠요.
정답·근거 해설 보기
정답 O
교육훈련 수요분석: 무엇이 부족한지 진단 교육훈련 평가: 무엇이 달라졌는지 확인
구분 기준: 교육 전의 필요와 교육 후의 효과를 나눠요.
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출처와 참고 자료 8개
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- 2024 국가직 9급 15번 (새 탭) ↗
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- 2025 국가직 7급 25번 (새 탭) ↗
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- 2025 국가직 7급 14번 (새 탭) ↗
행정학개론 · 관련 개념의 실제 출제 선지와 정답 확인
- 2025 국가직 7급 7번 (새 탭) ↗
행정학개론 · 관련 개념의 실제 출제 선지와 정답 확인
- 2025 국가직 7급 15번 (새 탭) ↗
행정학개론 · 관련 개념의 실제 출제 선지와 정답 확인
- 2025 국가직 7급 21번 (새 탭) ↗
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- 공무원임용령 (새 탭) ↗
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- 국가재정법 (새 탭) ↗
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